Inicio: 06 de Agosto
Modalidad: Virtual a Distancia

Administración Estratégica y Desarrollo de Habilidades Gerenciales

General

Presentación:
Las organizaciones modernas requieren de líderes asertivos, capaces de incorporar sus conocimientos y habilidades a los procesos que involucran la dirección gerencial a fin de garantizar una gestión de calidad y excelencia, con una visión global del negocio y, sobre todo, con la capacidad de ser proactivos frente a los cambios del entorno, en el marco de la orientación y conducción del recurso humano hacia niveles organizacionales de vanguardia.

El programa de Administración Estratégica y Desarrollo de Habilidades Gerenciales, proporciona a sus participantes herramientas que facilitan el desarrollo de competencias y habilidades para fortalecer el pensamiento crítico, el auto control, la iniciativa, creatividad, comunicación, liderazgo, entre otras aptitudes requeridas en la administración estratégica y gestión gerencial.

Objetivos:
Al finalizar el programa de estudio el participante estará en la capacidad de Identificar su FODA personal y construir un plan de acción para el desarrollo de habilidades gerenciales en el marco de la administración estratégica

Dirigido:
Gerentes, funcionarios, directivos, mandos intermedios y responsables de equipo o área, que deseen identificar sus fortalezas/debilidades como punto de partida para construir su Plan de Desarrollo Personal y Profesional; y en general, a todos los profesionales que quieran capacitarse en el tema para poder asumir responsabilidades superiores.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas (Diploma de Especialización Profesional)
  • Centro Universitario Incarnate Word México (Diplomado Internacional)
  • Corporación Americana de Desarrollo - CAD PERÚ (Diplomado de Especialización) 

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Mención 1: Administración Estratégica y Desarrollo de Habilidades Gerenciales
  • Mención 2: Gerencia Estratégica

Duración:
06 meses, con un total 384 horas académicas.

Informes e Inscripciones:
Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

 

Modulo I: ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
 

Objetivo: Comprender los enfoques de la administración estratégica, el rol del líder y los nuevos paradigmas organizacionales.

Unidades:

1. Enfoques de Administración Estratégica

2. Desarrollo de la visión corporativa

3. El Rol del Líder en la Administración Estratégica

4. El Líder y los nuevos paradigmas organizacionales.          

 

Módulo II: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
 

Objetivo: Reconocer la estrategia y el pensamiento organizacional del líder.

Unidades:

1. Evolución del término “Liderazgo”

2. La estrategia y el pensamiento estratégico

3. Los tipos de líderes en las organizaciones

4. La conducción de personas.            

 

Módulo III: HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CAMBIO
 

Objetivo: Aplicar estrategias de gestión al cambio empresarial.

Unidades:

1. El proceso planeado del cambio

2. Estrategias para reducir la resistencia y las barreras impuestas al cambio

3. Habilidades del Líder frente al cambio. Cómo reconocer un líder

4. Técnicas de motivación y gestión del entusiasmo

 

Módulo IV: HABILIDADES PARA LA GESTION DE EQUIPOS
 

Objetivo: valorar las estrategias para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Unidades:

1. Conceptos básicos sobre la competencia de trabajar en equipo

2. Claves para la orientación a resultados y la consecución de objetivos

3. Qué debemos tener en cuenta para desarrollar un Equipo de Alto Rendimiento (EAR)

4. La comunicación asertiva: conseguir mis objetivos y cuidar las relaciones

 

Módulo V: HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN Y PLANIFICACIÓN INTERPERSONAL ASERTIVA
 

Objetivo: Formular estrategias para el mejoramiento de la comunicación organizacional.

Unidades:

1. El proceso de comunicación: elementos, barreras, mitos y leyes fundamentales

2. Cómo mejorar las relaciones interpersonales: estilos de comunicación y estrategias más adecuadas para la comunicación

3. Habilidades de comunicación: distancia de intervención, escucha activa y empática

4. El proceso de autoconstrucción y realización personal: Planificación Estratégica

 

Módulo VI: HABILIDADES PARA LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACION
 

Objetivo: valorar la importancia de la creatividad en los procesos de desarrollo de liderazgo innovador.

Unidades:

1. Creatividad e innovación

2. El nuevo paradigma: conócete, desafíate, trasciende de ti mismo, innóvate y reinvéntate. El proceso de autoconstrucción y realización personal

3. ¿Cómo reconocer a un líder innovador?

4. Líderes innovadores, ¿Quieres ser uno de ellos? - Tu mapa de transformación

Staff Docente
Mag. MARIBEL DEL CARMEN ZERPA MORENO
Maestra en Ciencias Gerenciales, Licenciada en Administración, Coaching Ontológico, Especialista en Programación Neurolingüística (PNL), Inteligencia, Emocional, Gestión del Talento Humano, Trainer de Líderes y Emprendedores, Responsabilidad Social Corporativa, Elaboración y Gestión de Proyectos y Mejora de Procesos; Conferencista y facilitadora en diversos escenarios académicos con denominaciones temáticas en: Administración, Gerencia, Liderazgo, Habilidades Directivas, Recursos Humanos y Responsabilidad Social, Coach Ontológico y Empresarial, Consultora en ciencias gerenciales, con más de 20 años de experiencia profesional. Teniendo entre sus clientes al Colegio de Profesores del Perú, Empresa Consorcio Tablitas Grill Perú, REDESTOPK, INCES Venezuela (1998-2018), entre otros, Delegada de la Universidad de la Felicidad de España en Perú.
Dr. JULIO FIDEL PRINCIPE LOPEZ
Licenciado en Educación. Doctorado en Administración. Maestría Administración y Gerencia Social. Diplomado en Neurociencia. Especialización en Administración (Centro de Desarrollo Gerencial - Universidad del Pacífico), Marketing (ESAN, ADEX, Michelsen Co.), Investigación Cualitativa y Cuantitativa (Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega), Gerencia de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Gerencia Social, Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo, Desarrollo Personal y Liderazgo, Motivación Laboral, Estrategias para el Cambio, Desarrollo Organizacional, Relaciones Públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo en Imagen Institucional, Gerencia de Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Asesor de Procesos de Cambio Organizacional y Calidad de Servicios.
Inversión Nacional

Inscripción: S/. 100.00

 

Mensualidades:

 

 

Descripción

Cuotas (6)

Contado

 

Pronto Pago: Hasta 23 de Julio

S/. 263

S/. 1,470

 

Inversión Regular: Hasta 06 de Agosto

S/. 350

S/. 1,680

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UNMSM-FCE Diploma de Especialización Profesional S/. 300
  CIW - MÉXICO Diplomado Internacional S/. 500
  CAD Diplomado de Especialización S/. 100

 

 

 

Promoción especial por Fiestas Patrias:

Inscríbete en 2 Diplomados y obtén el 50% Descuento 

Aprovecha y obtén tu DOBLE CERTIFICACIÓN sin estudiar dos veces

 

 

 

 
Inversión Internacional

Inscripción: $ 50.00

 

Mensualidades:

 

 

Descripción

Cuotas (6)

Contado

 

Pronto Pago: Hasta 23 de Julio

$ 98

$ 546

 

Inversión Regular: Hasta 06 de Agosto

$ 130

$ 624

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UNMSM-FCE Diploma de Especialización Profesional $ 150
  CIW - MÉXICO Diplomado Internacional $ 200
  CAD Diplomado de Especialización $ 50

 

 

 

Promoción especial por Fiestas Patrias:

Inscríbete en 2 Diplomados y obtén el 50% Descuento 

Aprovecha y obtén tu DOBLE CERTIFICACIÓN sin estudiar dos veces

 

 

 

 
Medios de Pago

Acercarse a cualquiera de nuestras oficinas:

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 425-0849 / 330-2243 info@cadperu.com.
*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito Visa, Mastercard, American Express y Diners Club.

SEDES A NIVEL NACIONAL:
Para mayor información de nuestras sedes, ingrese al siguiente link Nuestras Sedes

Bco. de Crédito del Perú - BCP:

Soles → Nº 191-1195422-0-68 / CCI Nº 002-191-001195422068-54

Dólares → Nº 193-15723420-1-41 / CCI Nº 002-193-115723420141-13
 

  • VENTANILLA: Indicar razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.
  • AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.
  • PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

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