Inicio: 24 de Septiembre
Modalidad: Virtual a Distancia

Administración y Gestión del Talento Humano en el Sector Público y la Ley SERVIR

General

Presentación:
La gestión del talento humano en el sector público se ha centrado en la administración del personal y poco se ha avanzado en su gestión estratégica y su aporte para el logro de los objetivos institucionales. Frente a ello, se ha creado el Servicio Civil que busca un cambio en el enfoque de la administración y gestión del talento humano en el sector público.

En este programa analizaremos las normas, conceptos y estrategias básicas para lograr una adecuada gestión del talento humano en el sector público, que tenga impacto en los resultados institucionales.

Objetivo:
Al finalizar el programa de estudio el participante estará en la capacidad de aplicar correctamente la Ley Servir en el marco de la administración estratégica y la gestión por competencias del talento humano.

Dirigido:
Gerentes, directivos, mandos intermedios, responsables de equipo, funcionarios públicos en general y todas las personas que desean conocer el régimen del servicio civil y fortalecer sus competencias para la dirección y gestión del talento humano en el sector público.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas (Diploma de Especialización Profesional)
  • Centro Universitario Incarnate Word México (Diploma Internacional)
  • Corporación Americana de Desarrollo CAD PERÚ (Diploma de Especialización)

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Mención 1: Administración y Gestión del Talento Humano en el Sector Público y la Ley SERVIR
  • Mención 2: Gestión Estratégica del Servidor Público

Duración:
04 meses, con un total 256 horas académicas.

Informes e Inscripciones:
Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

 

Módulo I: LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Y LA LEY SERVIR
 

Objetivo: Definir los conceptos y herramientas de la administración estratégica diseñando un plan estratégico de gestión del talento humano.

Unidades:

1. Enfoques de la Administración Estratégica – Análisis de la organización

2. El nuevo Estado y el papel del Gerente Público

3. El Plan Estratégico. Proceso, Ejecución e Indicadores de Gestión

4. Aspectos Generales y Organización del Servicio Civil

 

Módulo II: RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
 

Objetivo: Interpretar las normas del Régimen del Servicio Civil.

Unidades:

1. Incorporación al servicio civil y Gestión de la Capacitación

2. Gestión del Rendimiento y la Evaluación del Desempeño

3. Compensación del servicio, Derechos y Obligaciones del Personal

4. Causas de suspensión y término del Servicio Civil

 

Módulo III: SERVIDORES CIVILES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO
 

Objetivo: Conocer las normas relativas a los servidores públicos y al régimen disciplinario.

Unidades:

1. Funcionarios y Directivos Públicos

2. Grupos de Servidores Civiles del Servicio Civil

3. Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador

4. Situación de los servidores públicos bajo los regímenes 276, 728 y 1057

 

Módulo IV. LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA
 

Objetivo: Describir la evolución del sistema de gestión del talento humano y diseñar un plan estratégico de gestión de las personas en la organización.

Unidades:

1. El entorno competitivo

2. Evolución de la gestión de recursos humanos

3. El sistema de gestión de las personas

4. Planificación estratégica de la gestión de las personas en la Organización

Staff Docente
Mg. SANDRA VICKY CABEZAS REYES
Ponente en temas de: “Gestión Pública”, “Derecho Administrativo”, “Análisis, Gestión y Resolución de Conflictos Sociales y Empresariales”, “Gestión del Talento Humano en el Sector Público”, entre otros. En eventos académicos organizados por instituciones públicas y privadas a nivel nacional. Asesora y Consultora de entidades públicas y privadas, en temas de “Gestión y Resolución de Conflictos Sociales y Empresariales” y “Administración y Gestión del Talento Humano”. Abogada Especialista en el Área de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Calidad 2015 – a la fecha. Abogada encargada del área de Capacitación de Personal de la Presidencia del Consejo de Ministros – 2014 y 2015. Asesora legal del Ministerio de Educación en temas universitarios y de educación, entre otros, encargada de la implementación de la Ley universitaria - 2014. Asesora de la Secretaría General del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – 2013. Consultora Externa de Conflictos Sociales en el sector Pesca del Ministerio de Producción – 2011. Coordinadora de la Escuela Nacional de Conciliación Extrajudicial y otros cargos desempeñados en el Ministerio de Justicia - 2001 a 2008.
Dr. JULIO FIDEL PRINCIPE LOPEZ
Licenciado en Educación. Doctorado en Administración. Maestría Administración y Gerencia Social. Diplomado en Neurociencia. Especialización en Administración (Centro de Desarrollo Gerencial - Universidad del Pacífico), Marketing (ESAN, ADEX, Michelsen Co.), Investigación Cualitativa y Cuantitativa (Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega), Gerencia de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Gerencia Social, Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo, Desarrollo Personal y Liderazgo, Motivación Laboral, Estrategias para el Cambio, Desarrollo Organizacional, Relaciones Públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo en Imagen Institucional, Gerencia de Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Asesor de Procesos de Cambio Organizacional y Calidad de Servicios.
Inversión Nacional

Inscripción: S/. 100.00

 

Mensualidades:

 

 

Descripción

Cuotas (4)

Contado

 

Precio Especial por Promoción

S/. 175

S/. 630

 

Precio Regular

S/. 350

S/. 1,120

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UNMSM-FCE Diploma de Especialización Profesional S/. 300
  CIW - MÉXICO Diploma Internacional S/. 500
  CAD Diploma de Especialización S/. 100

 

 

 

¡Promoción Especial por Aniversario CAD!

50% EN LAS MENSUALIDADES DE TODOS LOS CURSOS 

Aprovecha y obtén tu DOBLE CERTIFICACIÓN sin estudiar dos veces

 

 

 

 
Inversión Internacional

Inscripción: $ 50.00

 

Mensualidades:

 

 

Descripción

Cuotas (4)

Contado

 

Precio Especial por Promoción

$ 65

$ 234

 

Precio Regular

$ 130

$ 416

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UNMSM-FCE Diploma de Especialización Profesional $ 150
  CIW - MÉXICO Diploma Internacional $ 200
  CAD Diploma de Especialización $ 50

 

 

 

¡Promoción Especial por Aniversario CAD!

50% EN LAS MENSUALIDADES DE TODOS LOS CURSOS 

Aprovecha y obtén tu DOBLE CERTIFICACIÓN sin estudiar dos veces

 

 

 

 
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Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

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