Inicio: 28 de Octubre
Modalidad: Virtual a Distancia

Administración y Gestión del Talento Humano en el Sector Público y la Ley SERVIR

General

Presentación:
La gestión del talento humano en el sector público se ha centrado en la administración de personal, y poco se ha avanzado en la gestión estratégica del área y su aporte al logro de los objetivos institucionales; en virtud a ello, mediante la creación del Servicio Civil, se busca un cambio en el enfoque de la administración estratégica y el desarrollo de habilidades gerenciales. Sin duda, estamos frente a una propuesta muy útil para todos los profesionales que valoran la importancia de consolidar las relaciones positivas entre directivos y colaboradores y su impacto en los resultados institucionales.

Objetivos:

  • Reconocer el desarrollo de las habilidades que requiere un  directivo para cumplir con el nivel de exigencia demandado por las entidades públicas.
  • Desarrollar la flexibilidad, la gestión del cambio, la comunicación, la búsqueda del consenso, la asertividad, la toma de decisiones y solución de problemas, la creatividad e innovación como requisitos básicos de la competitividad.
  • Comprender y aplicar correctamente la Ley Servir en la Administración del Talento Humano.

Dirigido:
Gerentes, directivos, mandos intermedios, responsables de equipo, funcionarios públicos en general y todas las personas que desean conocer el régimen del servicio civil y fortalecer sus competencias para la dirección y gestión del talento humano en el sector público.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
  • Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÙ)

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Mención 1: Administración y Gestión del Talento Humano en el Sector Público y la Ley SERVIR
  • Mención 2: Gestión Estratégica del Servidor Público

Duración:
04 meses, con un total 256 horas académicas

Informes e Inscripciones
CAD Sede Lima
Av. Gral. Garzón 613 Of. 301 Jesús María
Teléfono: (01) 330-2243 / 425-0849 anexo 110
Cel /WhatsApp: 994438292 RPM: #994438292
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

 

Módulo I: La Administración Estratégica y el Servicio Civil

  • Enfoques de la Administración Estratégica.
  • Análisis Organizacional: Entorno Externo. Organización Interna.
  • El nuevo Estado y el papel del Gerente Público en un mundo globalizado.
  • Estrategias Corporativas. Evaluación de opciones.
  • El Plan Estratégico. Proceso, Ejecución e Indicadores de Gestión.
  • Objeto y Finalidad de la Ley del Servicio Civil

Módulo II: El Servicio Civil – Parte I

  • Principios 
  • Alcances, Clasificación y Definiciones básicas
  • Organización. 
  • Incorporación al Servicio Civil.
  • Gestión de la Capacitación de los servidores
  • Gestión del Rendimiento y la Evaluación del Desempeño
  • Compensación del servicio

Módulo III: El Servicio Civil – Parte II

  • Derechos y Obligaciones del personal
  • Derechos Colectivos
  • Grupos de Servidores Civiles del Servicio Civil
  • Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador
  • Situación de los servidores públicos bajo los regímenes 276, 728 y 1057

Módulo IV: Gestión por Competencias del Talento Humano

  • Las Competencias.
  • La Gestión por competencias (Definición, importancia y beneficios)
  • Herramientas para la Gestión por competencias 
  • Claves para la orientación a resultados y la consecución de objetivos
  • Técnicas de motivación y gestión del entusiasmo
  • Qué debemos tener en cuenta para Desarrollar un Equipo de Alto Rendimiento (EAR)
Staff Docente
Sandra Vicky Cabezas Reyes
Ponente en temas de: “Gestión Pública”, “Derecho Administrativo”, “Análisis, Gestión y Resolución de Conflictos Sociales y Empresariales”, “Gestión del Talento Humano en el Sector Público”, entre otros. En eventos académicos organizados por instituciones públicas y privadas a nivel nacional. Asesora y Consultora de entidades públicas y privadas, en temas de “Gestión y Resolución de Conflictos Sociales y Empresariales” y “Administración y Gestión del Talento Humano”. Abogada Especialista en el Área de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Calidad 2015 – a la fecha. Abogada encargada del área de Capacitación de Personal de la Presidencia del Consejo de Ministros – 2014 y 2015. Asesora legal del Ministerio de Educación en temas universitarios y de educación, entre otros, encargada de la implementación de la Ley universitaria - 2014. Asesora de la Secretaría General del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – 2013. Consultora Externa de Conflictos Sociales en el sector Pesca del Ministerio de Producción – 2011. Coordinadora de la Escuela Nacional de Conciliación Extrajudicial y otros cargos desempeñados en el Ministerio de Justicia - 2001 a 2008.
Julio Príncipe López
Licenciado en Educación. Doctorado en Administración. Maestría Administración y Gerencia Social. Diplomado en Neurociencia. Especialización en Administración (Centro de Desarrollo Gerencial - Universidad del Pacífico), Marketing (ESAN, ADEX, Michelsen Co.), Investigación Cualitativa y Cuantitativa (Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega), Gerencia de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Gerencia Social, Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo, Desarrollo Personal y Liderazgo, Motivación Laboral, Estrategias para el Cambio, Desarrollo Organizacional, Relaciones Públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo en Imagen Institucional, Gerencia de Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Asesor de Procesos de Cambio Organizacional y Calidad de Servicios.
Inversión Nacional

Inscripción: S/. 100.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (4)

Contado

 

Hasta el 14 de Octubre

S/. 225

S/. 840

 

Hasta el 28 de Octubre

S/. 300

S/. 1,080

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

 

CAD

Diplomado de Especialización

S/.100

  CIW MEXICO Diplomado Internacional S/.500

 

*Para la emisión de factura se suma el IGV

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Inversión Internacional

Inscripción: US$ 50.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (4)

Contado

 

Hasta el 14 de Octubre

US$ 90

US$ 336

 

Hasta el 28 de Octubre

US$ 120

US$ 432

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

 

CAD

Diplomado de Especialización

US$ 50

  CIW MEXICO Diplomado Internacional US$ 200

 

*Para la emisión de factura se suma el IGV

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Medios de Pago

Pagos nacionales en el Perú

Acercarse a cualquiera de nuestras oficinas:

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 425-0849 / 330-2243 info@cadperu.com.

*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito VISA. (Sólo en Lima) visa2

SEDES A NIVEL NACIONAL:
Para mayor información de nuestras sedes, ingrese al siguiente link Nuestras Sedes

CIUDADES DE LA AMAZONÍA (SAN MARTÍN, AMAZONAS, LORETO, HUANUCO, UCAYALI, MADRE DE DIOS):

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles):

VENTANILLA: Indicar razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11490.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 027771 / CCI N° 018-018- 000018027771-27.

OTRAS CIUDADES DEL PERÚ:

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles / dolares):

VENTANILLA: Indicar razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

Pagos Internacionales

wu

Como hacer el pago de su matrícula y/o mensualidades:

1. Acérquese a un agente de Western Unión.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Menler Lino / Apellidos: De la Cruz Veliz
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 41843673


3. Muestre al cajero su documento de identidad y realice el pago.

  • Formulario completo
  • Documento de identidad oficial (conforme corresponda)
  • Pago, incluidos los cargos de envío


4. Pida su recibo.

  • Guarde el recibo con el número de referencia.


5. Comuníquese al correo:
 info@cadperu.com / Teléfono fijo (+511) 425 0849 - 330 2243 indicándonos sus datos y el número de referencia para cerrar su inscripción.

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1. Acérquese a un agente de Money Gram de su país.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Menler Lino / Apellidos: De la Cruz Veliz
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 41843673


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