Inicio: 15 de Diciembre
Modalidad: Virtual a Distancia

Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos

General

Presentación:
En las organizaciones, el concepto de valor generalmente estaba referido sólo a los resultados económicos. Sin embargo, hoy reconocemos que existen activos intangibles que tienen que ver con las competencias de los colaboradores y la cultura organizacional, que son inclusive más valiosos que los activos tangibles y que, si no son tomados en cuenta en la gestión, pueden perjudicar los resultados económicos. Es por ello, que hoy que vivimos tiempos de transformaciones y competitividad, la gestión del talento humano se convierte en un factor estratégico clave para el éxito de una organización, pues es el factor estratégico más importante para la creación del valor empresarial.
El programa permitirá ampliar el campo de influencia en la realidad profesional para gestionar la Estrategia y alcanzar resultados exitosos dirigiendo inteligentemente los Recursos humanos.

Objetivos:

  • Desarrollar una visión estratégica en la Gestión y Gerencia de los Recursos Humanos garantizando el desarrollo sostenido de la organización, en una dinámica de mejoramiento continuo, logrando el compromiso y la satisfacción de sus colaboradores.
  • Desarrollar las habilidades directivas necesarias para mejorar la Gestión de los Recursos Humanos en base a resultados e indicadores.

Dirigido:
Gerentes, Jefes o Responsables del Área de Recursos Humanos, Funcionarios, Consultores y Profesionales en general interesados en capacitarse en el tema.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
  • Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÙ)
  • Universidad Peruana de Investigación y Negocios (UPEIN)

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Mención 1: Dirección Estratégica y Gerencia del Talento Humano
  • Mención 2: Gerencia de Recursos Humanos y Liderazgo Transformador

Duración
06 meses, con un total 384 horas académicas

Informes e Inscripciones
CAD Sede Lima
Av. Gral. Garzón 613 Of. 301 Jesús María
Teléfono: (01) 330-2243 / 425-0849 anexo 110
Cel /WhatsApp: 994438292 RPM: #994438292
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

Módulo I: La Gestión del Talento Humano como Herramienta Estratégica

  • El entorno competitivo
  • Evolución de la gestión de recursos humanos.
  • El sistema de gestión de las personas. 
  • Planificación estratégica de la gestión de las personas en la Organización.

Módulo II: Admisión de Personas

  • El mercado laboral y el mercado de recursos humanos. 
  • Sistema de Reclutamiento de personas 
  • Sistema de Selección de personas.
  • Proceso de Selección de personas. 

Módulo III: Aplicación de Personas.

  • El diseño de cargos por competencias. 
  • Socialización organizacional.
  • La inducción a las actividades laborales.
  • El Manual de Inducción.

Módulo IV:  El Desarrollo de Personas.

  • El sistema de Capacitación y Desarrollo.
  • El sistema de evaluación del desempeño.
  • El sistema de remuneraciones.
  • Estrategias para retener el talento.

Módulo V: Sistemas e Indicadores de Gestión

  • Aspectos claves para la calidad en el trabajo
  • Indicadores de Gestión.
  • Aspectos relacionados a la gestión de indicadores. 
  • Diseño de indicadores clave de recursos humanos.

Módulo VI:  El Conocimiento como Recurso Estratégico

  • El conocimiento como recurso estratégico.
  • El conocimiento como fuente de ventaja competitiva sostenible: conceptos y dimensiones.
  • El ciclo del conocimiento y el aprendizaje organizativo
  • La nueva perspectiva basada en al aprendizaje.
Staff Docente
Andrea Niño Guevara
Administradora de Empresas – Universidad Libre de Colombia. Tecnóloga en Administración e Informática – Universidad Industrial de Santander. Diplomada en Recursos Humanos, Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad en El Trabajo, Sistemas de Calidad Total ISO 9001:2008, Auditoría en Calidad norma ISO 9011:2011 , Control y Monitoreo a la Fuerza de Venta, Formulación de proyectos Ambientales y Gestión y Desarrollo Empresarial (Colombia2002). CRM – Customer Relationship Management – Administración Relacional VS Cliente. Consultora Empresarial y capacitadora, con amplia experiencia laboral en áreas administrativas, financieras, comerciales y de Recursos Humanos, con excelentes relaciones interpersonales e institucionales. Desarrolladora de proyectos relacionados con comercialización de bienes y servicios, control de calidad, Mercadeo y Asesorías Empresariales. Control y supervisión de Equipos de Ventas, organización de eventos empresariales, formulación de estrategias de éxito. Ex Administradora de IB Group y NISSAN Maquinarias y G. C. de Gases del Oriente SAC.
Julio Príncipe López
Licenciado en Educación. Doctorado en Administración. Maestría Administración y Gerencia Social. Diplomado en Neurociencia. Especialización en Administración (Centro de Desarrollo Gerencial - Universidad del Pacífico), Marketing (ESAN, ADEX, Michelsen Co.), Investigación Cualitativa y Cuantitativa (Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega), Gerencia de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Gerencia Social, Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo, Desarrollo Personal y Liderazgo, Motivación Laboral, Estrategias para el Cambio, Desarrollo Organizacional, Relaciones Públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo en Imagen Institucional, Gerencia de Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Asesor de Procesos de Cambio Organizacional y Calidad de Servicios.
Inversión Nacional

Inscripción: S/. 100.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (6)

Contado

 

Hasta el 01 de Diciembre

S/. 225

S/. 1,260

 

Hasta el 15 de Diciembre

S/. 300

S/. 1,620

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

 

CAD

Diplomado de Especialización

S/.100

  CIW MEXICO Diplomado Internacional S/.500
  UPEIN Diplomado de Especialización S/.100

 

 

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Inversión Internacional

Inscripción: US$ 50.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (6)

Contado

 

Hasta el 01 de Diciembre

US$ 90

US$ 504

 

Hasta el 15 de Diciembre

US$ 120

US$ 648

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

 

CAD

Diplomado de Especialización

US$ 50

  CIW MEXICO Diplomado Internacional US$ 200
  UPEIN Diplomado de Especialización US$ 100

 

 

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Medios de Pago

Pagos nacionales en el Perú

Acercarse a cualquiera de nuestras oficinas:

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 425-0849 / 330-2243 info@cadperu.com.

*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito VISA. (Sólo en Lima) visa2

SEDES A NIVEL NACIONAL:
Para mayor información de nuestras sedes, ingrese al siguiente link Nuestras Sedes

CIUDADES DE LA AMAZONÍA (SAN MARTÍN, AMAZONAS, LORETO, HUANUCO, UCAYALI, MADRE DE DIOS):

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles):

VENTANILLA: Indicar razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11490.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 027771 / CCI N° 018-018- 000018027771-27.

OTRAS CIUDADES DEL PERÚ:

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles / dolares):

VENTANILLA: Indicar razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

Pagos Internacionales

wu

Como hacer el pago de su matrícula y/o mensualidades:

1. Acérquese a un agente de Western Unión.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Menler Lino / Apellidos: De la Cruz Veliz
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 41843673


3. Muestre al cajero su documento de identidad y realice el pago.

  • Formulario completo
  • Documento de identidad oficial (conforme corresponda)
  • Pago, incluidos los cargos de envío


4. Pida su recibo.

  • Guarde el recibo con el número de referencia.


5. Comuníquese al correo:
 info@cadperu.com / Teléfono fijo (+511) 425 0849 - 330 2243 indicándonos sus datos y el número de referencia para cerrar su inscripción.

mg

Como hacer el pago de su matrícula y/o mensualidades:

1. Acérquese a un agente de Money Gram de su país.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Menler Lino / Apellidos: De la Cruz Veliz
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 41843673


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