Inicio: 27 de Noviembre
Modalidad: Virtual a Distancia

Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos

General

Presentación:
El concepto de valor en las empresas antiguamente refería sólo a los resultados económicos. Hoy el reto de las organizaciones es posicionarse en el mercado de manera sostenible y sustentable, por lo tanto, se reconoce que existen activos intangibles como las competencias de los colaboradores, que deben tomarse en cuenta en la gestión para mantener e incrementar el valor, la utilidad y los beneficios económicos de las empresas. Contar con recursos humanos idóneos genera una visión estratégica que orienta la creación de ventajas competitivas y el fortalecimiento de la productividad.

Este programa permitirá comprender la importancia del valor humano y gestionar estratégicamente el talento humano, para alcanzar la consolidación y el éxito de las organizaciones.

Objetivos:
Al finalizar el programa de estudio el participante contará con herramientas y capacidades de dirección estratégicas para gestionar el talento humano y lograr el desarrollo empresarial

Dirigido:
Gerentes, jefes o responsables del área de Recursos Humanos, funcionarios, consultores y profesionales en general interesados en capacitarse en el tema.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Universidad Peruana de Investigación y Negocios (UPEIN)
  • Centro Universitario Incarnate Word México (CIW-MÉXICO)
  • Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÚ)

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Mención 1: Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos
  • Mención 2: Gerencia de Recursos Humanos y Liderazgo Transformador

Duración:
06 meses, con un total 384 horas académicas.

Informes e Inscripciones:
CAD Sede Lima
Av. Gral. Garzón 613 Of. 301 Jesús María
Teléfono: (01) 330-2243 / 425-0849 anexo 102
Cel / WhatsApp: 969620444 RPM: #969620444
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

 

Módulo I. LA GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA

Objetivo: Valorar la evolución del sistema de gestión del talento humano, para el diseño de un plan estratégico de gestión.

Unidades:

  1. El entorno competitivo
  2. Evolución de la gestión de recursos humanos
  3. El sistema de gestión de las personas
  4. Planificación estratégica de la gestión de las personas en la Organización

Módulo II. ADMISION DE PERSONAS

Objetivo: Analizar el mercado laboral y el proceso de selección de personas.

Unidades:

  1. El mercado laboral y el mercado de recursos humanos
  2. Sistema de Reclutamiento de personas
  3. Sistema y Proceso de Selección de personas
  4. El conocimiento como recurso estratégico

Módulo III. APLICACIÓN DE  PERSONAS

Objetivo: Explicar la importancia de la asignación de cargos por competencias, así como la descripción del proceso de inducción en las actividades laborales.

Unidades:

  1. El diseño de cargos por competencias
  2. Socialización organizacional
  3. La inducción a las actividades laborales
  4. El Manual de Inducción

Módulo IV.  EL DESARROLLO DE PERSONAS

Objetivo: Comprender la importancia de la capacitación y evaluación del colaborador, así como del sistema remunerativo para el desarrollo profesional y mejora del desempeño laboral

Unidades:

  1. El sistema de Capacitación y Desarrollo
  2. El sistema de evaluación del desempeño
  3. El sistema de remuneraciones
  4. Estrategias para retener el talento​

Módulo V. SISTEMAS E INDICADORES DE GESTION

Objetivo: Definir la elaboración de los indicadores de gestión.

Unidades:

  1. Aspectos claves para la calidad en el trabajo
  2. Indicadores de Gestión
  3. Aspectos relacionados a la gestión de indicadores
  4. Diseño de indicadores clave de recursos humanos

Módulo VI.  EL CONOCIMIENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO

Objetivo: Comprender la importancia del conocimiento como recurso estratégico para el  desarrollo profesional y mejor desempeño laboral.

Unidades:

  1. El conocimiento como recurso estratégico
  2. El conocimiento como fuente de ventaja competitiva sostenible: conceptos y dimensiones.
  3. El ciclo del conocimiento y el aprendizaje organizativo
  4. La nueva perspectiva basada en al aprendizaje
Staff Docente
Andrea Niño Guevara
Administradora de Empresas – Universidad Libre de Colombia. Tecnóloga en Administración e Informática – Universidad Industrial de Santander. Diplomada en Recursos Humanos, Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad en El Trabajo, Sistemas de Calidad Total ISO 9001:2008, Auditoría en Calidad norma ISO 9011:2011 , Control y Monitoreo a la Fuerza de Venta, Formulación de proyectos Ambientales y Gestión y Desarrollo Empresarial (Colombia2002). CRM – Customer Relationship Management – Administración Relacional VS Cliente. Consultora Empresarial y capacitadora, con amplia experiencia laboral en áreas administrativas, financieras, comerciales y de Recursos Humanos, con excelentes relaciones interpersonales e institucionales. Desarrolladora de proyectos relacionados con comercialización de bienes y servicios, control de calidad, Mercadeo y Asesorías Empresariales. Control y supervisión de Equipos de Ventas, organización de eventos empresariales, formulación de estrategias de éxito. Ex Administradora de IB Group y NISSAN Maquinarias y G. C. de Gases del Oriente SAC.
Julio Príncipe López
Licenciado en Educación. Doctorado en Administración. Maestría Administración y Gerencia Social. Diplomado en Neurociencia. Especialización en Administración (Centro de Desarrollo Gerencial - Universidad del Pacífico), Marketing (ESAN, ADEX, Michelsen Co.), Investigación Cualitativa y Cuantitativa (Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega), Gerencia de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Gerencia Social, Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo, Desarrollo Personal y Liderazgo, Motivación Laboral, Estrategias para el Cambio, Desarrollo Organizacional, Relaciones Públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo en Imagen Institucional, Gerencia de Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Asesor de Procesos de Cambio Organizacional y Calidad de Servicios.
Inversión Nacional

Inscripción: S/. 100.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (6)

Contado

 

Hasta el 13 de noviembre

S/. 225

S/. 1,260

 

Hasta el 27 de noviembre

S/. 300

S/. 1,440

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UPEIN Diplomado de Especialización S/. 100
  CIW - MÉXICO Diplomado Internacional S/. 500
  CAD Diplomado de Especialización S/. 0

 

 

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Inversión Internacional

Inscripción: US$ 50.00

 

Mensualidades:

 

 

Dscto. Pronto Pago

Cuotas (6)

Contado

 

Hasta el 13 de noviembre

US$ 75

US$ 420

 

Hasta el 27 de noviembre

US$ 100

US$ 480

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inversión

  UPEIN Diplomado de Especialización US$ 100
  CIW - MÉXICO Diplomado Internacional US$ 200
  CAD Diplomado de Especialización US$ 50

 

 

 

Consulte por otros descuentos: Corporativo, Grupos y Ex-alumnos
- Becas y Descuentos Especiales para Instituciones en Convenio -

 

Opción de Doble Certificación mediante proceso de Convalidación / Homologación

 

 

Medios de Pago

Pagos nacionales en el Perú

Acercarse a cualquiera de nuestras oficinas:

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 425-0849 / 330-2243 info@cadperu.com.

*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito VISA. (Sólo en Lima) visa2

SEDES A NIVEL NACIONAL:
Para mayor información de nuestras sedes, ingrese al siguiente link Nuestras Sedes

CIUDADES DE LA AMAZONÍA (SAN MARTÍN, AMAZONAS, LORETO, HUANUCO, UCAYALI, MADRE DE DIOS):

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles):

VENTANILLA: Indicar razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11490.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (CAD Amazonía - Corporación Americana).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 027771 / CCI N° 018-018- 000018027771-27.

OTRAS CIUDADES DEL PERÚ:

Bco. de Crédito del Perú - BCP (soles / dolares):

VENTANILLA: Indicar razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.

AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.

PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

Pagos Internacionales

wu

Como hacer el pago de su matrícula y/o mensualidades:

1. Acérquese a un agente de Western Unión.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Jaime / Apellidos: Chavez Valbas
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 09731039


3. Muestre al cajero su documento de identidad y realice el pago.

  • Formulario completo
  • Documento de identidad oficial (conforme corresponda)
  • Pago, incluidos los cargos de envío


4. Pida su recibo.

  • Guarde el recibo con el número de referencia.


5. Comuníquese al correo:
 info@cadperu.com / Teléfono fijo (+511) 425 0849 - 330 2243 indicándonos sus datos y el número de referencia para cerrar su inscripción.

mg

Como hacer el pago de su matrícula y/o mensualidades:

1. Acérquese a un agente de Money Gram de su país.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Menler Lino / Apellidos: De la Cruz Veliz
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 41843673


3. Muestre al cajero su documento de identidad y realice el pago.

  • Formulario completo
  • Documento de identidad oficial (conforme corresponda)
  • Pago, incluidos los cargos de envío


4. Pida su recibo.

  • Guarde el recibo con el número de referencia.


5. Comuníquese al correo:
info@cadperu.com / Teléfono fijo (+511) 425 0849 - 330 2243 indicándonos sus datos y el número de referencia para cerrar su inscripción.

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