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Gestión de Riesgos Psicosociales y Clima Organizacional - ¡EMPIEZA YA!

General

Presentación:

Los riesgos psicosociales, que son consecuencia de una mala organización del trabajo, perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y enfermedades cardiovasculares a largo plazo, además de generar un mal clima organizacional, que viene a ser el ambiente generado por los trabajadores a partir de sus emociones y motivaciones. Por lo que, siendo el clima organizacional un factor psicosocial, el análisis de su intervención y mejoramiento favorecerá la gestión del trabajo.

Objetivo:

Reconocer los riesgos psicosociales laborales y la importancia de un buen clima organizacional para la adecuada gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Dirigido:

Responsables de la seguridad y salud en el trabajo, médicos ocupacionales, inspectores, personal de recursos humanos, producción, mantenimiento y profesionales en general que deseen capacitarse en el tema.

Certificación:

  •  Corporación Americana de Desarrollo - CAD
  •  Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas - UNMSM-FCE

Informes e Inscripciones:

Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

 

Unidad 1. Riesgos psicosociales:

  • Concepto y características de los riesgos psicosociales.
  • Principales riesgos psicosociales: estrés, violencia, acoso laboral, acoso sexual, inseguridad contractual, burnout o desgaste profesional.
  • El estrés y la fatiga mental: Clases, sintomatología y fases de la fatiga
  • Condiciones de trabajo influyentes.
  • Recomendaciones: Prevención y tratamiento.

Unidad 2. El clima organizacional y la seguridad y salud en el trabajo:

  • Clima organizacional.
  • Políticas de valoración y reconocimiento.
  • Seguridad basada en valores
  • Principios y habilidades para el comportamiento seguro
  • Cultura de prevención de riesgos laborales (5S, sistema Stop)

Unidad 3. Factores psicosociales laborales: hostigamiento y acoso sexual

  • Identificación y criterios para determinar el hostigamiento y acoso sexual en el centro de trabajo
  • Medidas de prevención en el centro de trabajo hostigamiento y acoso sexual

Unidad 4. Procedimiento de queja por actos de hostigamiento y acoso sexual en el centro de trabajo

  • Conformación del comité de intervención frente al hostigamiento sexual
  • Procedimiento de investigación y sanción de hostigamiento sexual en las empresas
  • Investigación y sanción del hostigamiento sexual
Staff Docente
Inversión Nacional

Precio Regular: S/. 290.00

Diploma: Aprovecha la PROMOCIÓN y accede al curso con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

Descripción

Promo

 

Con Certificación CAD

S/. 100

 

Con Certificación UNMSM FCE

S/. 200

 

 

 

Inversión Internacional

Precio Regular: $ 116.00

Diploma: Aprovecha la PROMOCIÓN y accede al curso con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

Descripción

Promo

 

Con Certificación CAD

$ 58

 

Con Certificación UNMSM FCE

$ 98

 

 

 

Medios de Pago

Acercarse a cualquiera de nuestras oficinas:

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 425-0849 / 330-2243 info@cadperu.com.
*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito Visa, Mastercard, American Express y Diners Club.

SEDES A NIVEL NACIONAL:
Para mayor información de nuestras sedes, ingrese al siguiente link Nuestras Sedes

Bco. de Crédito del Perú - BCP:

Soles → Nº 191-1195422-0-68 / CCI Nº 002-191-001195422068-54

Dólares → Nº 193-15723420-1-41 / CCI Nº 002-193-115723420141-13
 

  • VENTANILLA: Indicar razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC), cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.
  • AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.
  • PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social (Corporación Americana de Desarrollo SAC).

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

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