Siendo obligación de las entidades públicas capacitar a su personal para desarrollar competencias o conocimientos, alineados al perfil del puesto del servidor y a los objetivos estratégicos de la entidad, el Gobierno Regional de Huánuco capacitó a 30 profesionales, con apoyo de la y la Corporación Americana de Desarrollo - CADPERU.
Siendo uno de los temas más sensibles para los gestores en recursos humanos, el Procedimiento Administrativo Disciplinario-PAD, que busca prevenir la comisión de faltas administrativas y tutelar los derechos de los administrados, el curso estuvo orientado a brindar alcances sobre las reglas del nuevo régimen disciplinario y el procedimiento sancionador conducentes a la determinación de una responsabilidad administrativa disciplinaria del servidor civil, en el marco de la Ley del Servicio Civil y sus normas complementarias, conociendo cuáles son las responsabilidades que pueden involucrarlos, y en específico aquella responsabilidad administrativa disciplinaria que se encuentra enmarcada por la ley 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento y la Directiva 002-2015-SERVIR/GPGSC, y es aplicable a todos los servidores y ex servidores de los regímenes regulados bajo los Decretos Legislativos 276, 728, 1057 y Ley Nº 30057, con las exclusiones establecidas en el artículo 90° del Reglamento.
Fuente: CADPERÚ
