Presentación:
Los riesgos psicosociales, que son consecuencia de una mala organización del trabajo, perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y enfermedades cardiovasculares a largo plazo, además de generar un mal clima organizacional, que viene a ser el ambiente generado por los trabajadores a partir de sus emociones y motivaciones. Por lo que, siendo el clima organizacional un factor psicosocial, el análisis de su intervención y mejoramiento favorecerá la gestión del trabajo.
Objetivo:
Reconocer los riesgos psicosociales laborales y la importancia de un buen clima organizacional para la adecuada gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Perfil del Participante:
Responsables de la seguridad y salud en el trabajo, médicos ocupacionales, inspectores, personal de recursos humanos, producción, mantenimiento y profesionales en general que deseen capacitarse en el tema.
Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:
- Corporación Americana de Desarrollo - CAD
- Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas - UNMSM FCE
Informes e Inscripciones:
Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com
Unidad 1. Riesgos psicosociales:
- Concepto y características de los riesgos psicosociales.
- Principales riesgos psicosociales: estrés, violencia, acoso laboral, acoso sexual, inseguridad contractual, burnout o desgaste profesional.
- El estrés y la fatiga mental: Clases, sintomatología y fases de la fatiga
- Condiciones de trabajo influyentes.
- Recomendaciones: Prevención y tratamiento.
Unidad 2. El clima organizacional y la seguridad y salud en el trabajo:
- Clima organizacional.
- Políticas de valoración y reconocimiento.
- Seguridad basada en valores
- Principios y habilidades para el comportamiento seguro
- Cultura de prevención de riesgos laborales (5S, sistema Stop)
Unidad 3. Factores psicosociales laborales: hostigamiento y acoso sexual
- Identificación y criterios para determinar el hostigamiento y acoso sexual en el centro de trabajo
- Medidas de prevención en el centro de trabajo hostigamiento y acoso sexual
Unidad 4. Procedimiento de queja por actos de hostigamiento y acoso sexual en el centro de trabajo
- Conformación del comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Procedimiento de investigación y sanción de hostigamiento sexual en las empresas
- Investigación y sanción del hostigamiento sexual
Accede al curso a solo:
Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:
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