Presentación:
El concepto de valor en las empresas antiguamente refería sólo a los resultados económicos. Hoy el reto de las organizaciones es posicionarse en el mercado de manera sostenible y sustentable, por lo tanto, se reconoce que existen activos intangibles como las competencias de los colaboradores, que deben tomarse en cuenta en la gestión para mantener e incrementar el valor, la utilidad y los beneficios económicos de las empresas. Contar con recursos humanos idóneos genera una visión estratégica que orienta la creación de ventajas competitivas y el fortalecimiento de la productividad.
Este programa permitirá comprender la importancia del valor humano y gestionar estratégicamente el talento humano, para alcanzar la consolidación y el éxito de las organizaciones.
Objetivos:
Al finalizar el programa de estudio el participante contará con herramientas y capacidades de dirección estratégicas para gestionar el talento humano y lograr el desarrollo empresarial
Perfil del Participante:
Gerentes, jefes o responsables del área de Recursos Humanos, funcionarios, consultores y profesionales en general interesados en capacitarse en el tema.
Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:
- Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas (Diploma de Especialización Profesional)
- Centro Universitario Incarnate Word México (Diplomado Internacional)
- Corporación Americana de Desarrollo - CAD PERÚ (Diplomado de Especialización Profesional)
Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.
- Mención 1: Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos
- Mención 2: Gerencia de Recursos Humanos y Liderazgo Transformador
Duración:
Programa Regular: 06 meses (384 horas académicas).
Programa Intensivo: 03 meses.
Informes e Inscripciones:
Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com
Módulo I. LA GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA
Unidades:
1. El entorno competitivo
2. Evolución de la gestión de recursos humanos
3. El sistema de gestión de las personas
4. Planificación estratégica de la gestión de las personas en la Organización
Módulo II. ADMISION DE PERSONAS
Unidades:
1. El mercado laboral y el mercado de recursos humanos
2. Sistema de Reclutamiento de personas
3. Sistema y Proceso de Selección de personas
4. El conocimiento como recurso estratégico
Módulo III. APLICACIÓN DE PERSONAS
Unidades:
1. El diseño de cargos por competencias
2. Socialización organizacional
3. La inducción a las actividades laborales
4. El Manual de Inducción
Módulo IV. EL DESARROLLO DE PERSONAS
Unidades:
1. El sistema de Capacitación y Desarrollo
2. El sistema de evaluación del desempeño
3. El sistema de remuneraciones
4. Estrategias para retener el talento
Módulo V. SISTEMAS E INDICADORES DE GESTION
Unidades:
1. Aspectos claves para la calidad en el trabajo
2. Indicadores de Gestión
3. Aspectos relacionados a la gestión de indicadores
4. Diseño de indicadores clave de recursos humanos
Módulo VI. EL CONOCIMIENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO
Unidades:
1. El conocimiento como recurso estratégico
2. El conocimiento como fuente de ventaja competitiva sostenible: conceptos y dimensiones.
3. El ciclo del conocimiento y el aprendizaje organizativo
4. La nueva perspectiva basada en al aprendizaje
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Mensualidades:
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El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:
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Contáctanos: Cel / WhatsApp: (+51) 979 641 581 / 979 652 414 E-mail: info@cadperu.com
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*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito Visa, Mastercard,
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- VENTANILLA: Indicar razón social "Corporación Americana de Desarrollo SAC" o nombre corto "CADPERU", cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.
- AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.
- PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social "Corporación Americana de Desarrollo SAC" o nombre corto "CADPERU".
Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.
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2. Complete el formulario.
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