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Gestión del Talento Humano como Herramienta Estratégica - ¡EMPIEZA YA!

General

Presentación:

El concepto de valor en las empresas antiguamente se refería sólo a los resultados económicos. Hoy se reconoce la existencia de activos intangibles como las competencias de los colaboradores, que deben tomarse en cuenta en la gestión, para mantener e incrementar el valor, la utilidad y rentabilidad de las empresas. Contar con recursos humanos idóneos genera una visión estratégica que orienta la creación de ventajas competitivas y el fortalecimiento de la productividad.

Este programa permitirá comprender la importancia del valor humano y gestionar estratégicamente el talento humano, para alcanzar la consolidación y el éxito de las organizaciones.

Objetivo:

Al finalizar el programa de estudio el participante contará con herramientas y capacidades para gestionar el talento humano y alcanzar el desarrollo organizacional.

Perfil del Participante:

Gerentes, funcionarios, directivos, mandos intermedios y responsables de equipo o área, que deseen identificar sus fortalezas/debilidades como punto de partida para construir su Plan de Desarrollo Personal y Profesional; y en general, a todos los profesionales que quieran capacitarse en el tema para poder asumir responsabilidades superiores.

Como requisitos mínimos, el participante deberá:

  • Tener destrezas en el manejo de navegadores de Internet.
  • Manejar al menos un procesador de textos.
  • Poseer habilidades para la comunicación escrita.
  • Disponer y manejar una cuenta personal de correo electrónico.

Certificación:

El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

  •  Corporación Americana de Desarrollo - CAD
  •  Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Facultad de Ciencias Económicas - UNMSM FCE

Informes e Inscripciones:

Cel / WhatsApp: 979641581
E-mail: info@cadperu.com 

Plan de Estudios

Unidad 1. El entorno competitivo

  • Factores del entorno competitivo.
  • Análisis del entorno competitivo.
  • Competitividad.
  • La Globalización.

Unidad 2. Evolución de la gestión de recursos humanos

  • Evolución histórica.
  • Recursos humanos.
  • La gestión humana en el marco de la calidad.
  • Disciplina que sustentan la gestión humana.

Unidad 3. El sistema de gestión de las personas

  • La gestión de las personas como sistema en la organización
  • Administración de los recursos humanos.
  • Etapas del proceso administrativo.
  • Guía rápida para el sistema de gestión de recursos humanos.

Unidad 4. Planificación estratégica de la gestión de las personas en la Organización

  • Misión, visión y valores organizacionales.
  • Planificación estratégica de recursos humanos.
  • Naturaleza de la planificación estratégica.
  • Proyecto estratégico de gestión humana.
Inversión Nacional

Accede al curso a solo:

 

 

Descripción

Inversión

 

Precio Regular

S/. 320

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inv. Regular

  UNMSM-FCE Curso de Especialización S/. 50
  CAD Curso de Especialización S/. 0

 

 

 

¡Descuentos especiales!

 Ex alumnos / Grupos / Corporativos: 30% de descuento
 

 

 

 
Inversión Internacional

Accede al curso a solo:

 

 

Descripción

Inversión

 

Precio Regular

$ 107

 

 

Diploma: El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

 

 

 

 

Certificación

Nivel o Tipo de Curso

Inv. Regular

  UNMSM-FCE Curso de Especialización $ 20
  CAD Curso de Especialización $ 0

 

 

 

¡Descuentos especiales!

 Ex alumnos / Grupos / Corporativos: 30% de descuento
 

 

 

 
Medios de Pago

Solicita Link de pago del curso a tu asesor

*Se aceptan pagos con tarjeta de débito o crédito Visa, Mastercard, American Express y Diners Club.
 

OFICINA CENTRAL:
Av. General Garzón Nº 613 Oficina 301 - Lima 11 Perú Central Telefónica: (+511) 396-0384 info@cadperu.com.
 

 

 

 

Bco. de Crédito del Perú - BCP:

Soles → Nº 191-1195422-0-68 / CCI Nº 002-191-001195422068-54

Dólares → Nº 193-15723420-1-41 / CCI Nº 002-193-115723420141-13

  • VENTANILLA: Indicar razón social "Corporación Americana de Desarrollo SAC" o nombre corto "CADPERU", cuenta “Pagos varios” e indicar “DNI o razón social del depositante”.
  • AGENTES BCP: Similar a los pagos por Ventanilla, indicando adicionalmente el código: 11482.
  • PORTAL WEB (Internet): Ingresar a sus cuentas, Seleccionar “Operaciones” - “Pago de servicios”, razón social "Corporación Americana de Desarrollo SAC" o nombre corto "CADPERU".

Bco. de la Nación (soles): N° 00-018- 015684 / CCI N° 018-018- 000018015684-26.

 

 

mg

1. Acérquese a un agente de Western Union de su país.

2. Complete el formulario.

  • Nombres: Manuel Greck Anderson
  • Apellidos: Chávez Ramírez
  • Dirección: Av. Gral. Garzón N° 613 - 301 / Ciudad: Lima / Cód. Postal: Lima 11 / País: Perú
  • Documento de Identidad: 32042653

3. Enviar Constancia, especificando sus datos personales y curso: info@cadperu.com / WhatsApp (+511) 979652414

 

 
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